雷军曾说：“我80%时间都花在招聘上。”

怎样吸引跟公司同频的人才，是每个优秀公司时刻都在考虑的问题。

传统的招聘网站，千篇一律：发布岗位——筛选简历——组织面试，找到优秀的人才无疑大海捞针。

这时候，借助一个出圈的h5招聘广告，起到的效果甚至能吊打传统渠道。

通过精准、高逼格的h5招聘页，既可以帮助企业招兵买马，又无形中传播企业品牌，宣传了企业形象。

譬如，奥美的“寻找稀有动物”。

把招聘人才比作“悬赏稀有动物”，把各个岗位需要招聘的人才比拟成各种稀有动物，借此吸引志同道合的求职者加入。

在设计上，每款“稀有动物”都是矢量立体风格，精美萌趣，每一副都是赏心悦目的海报。

譬如，瑞幸咖啡的“王先生的舌头丢了”。

通过讲故事的手法，讲述王先生舌头丢了之后一天经历的悲惨情况，用舌头比喻品牌方想要寻找的“首席寻味官”，引出招聘目的。

设计上以蓝白为主色调，与宣传产品保持一致，小清新的手绘线条画风。

譬如，领英“惊奇职位贩卖机”。

以“职场贩卖机”的形式，展示了平台招聘的岗位，同时达到了招人，品牌形象提升与产品营销的目的。

设计上，主页背景色以黑色为主，配以明亮的荧光色字体，科技感十足，创意新颖。

在MAKA也有很多用户的优秀招聘作品。

比如，伊利集团、12345政务服务热线、北京城建等。

那么，如何制作一个创意招聘h5呢？

用以下这个模板来举例。

模板ID：T_GWNH5427（上MAKA官网搜索该ID快速找到该模板使用。）

首先登录MAKA官网maka.im，找到该模板进入编辑界面。

在编辑招聘类的h5时，我们要做到：

1.封面及标题要吸睛

标题文案做到简洁，有趣，也可以是一句slogan或走心文案。

封面借助创意元素，可以是有趣的图形，也可以是h5的一些高级功能。

通过动态的视角考虑H5场景的排版，围绕用户的痛点和好奇心进行策划和设计。比如之前刷屏的万科的校园大使招募，封面就用了“指纹解锁”功能。

在MAKA编辑页面就可以找到该特效：板式库——特效——指纹解锁。

特效有了，在编辑招聘类h5我们还应该注意：

2.招聘页面重点突出

招聘页面通常分为两部分。

一，招聘岗位。

岗位名称要描述清楚，比如“创意架构设计师”就比“设计师”更加清晰，让人一看就知道岗位的方向。岗位说明要重点突出，精准描述，包括该岗位职责，应聘的要求。

二、企业介绍。

一般招聘海报h5会在开头或结尾介绍一下公司，我们要学会在多种场景中，使用小标题的方式来帮助读者理解内容。比如介绍公司内容时，就可以分为“业务介绍”、“福利”、“公司氛围”等。

3.妙用H5小功能

H5编辑栏有很多很好用的小功能，比如表单功能。

利用好h5的表单功能，能极大方便求职者直接投递简历。

还可以借用地图功能标注公司位置，无形中吸引求职者。

放置一键拨号功能，让求职者电话咨询更方便。

这类功能元素在MAKA互动栏都可以找到：互动——表单/拨号组件/地图。

还可以添加视频，或者点赞，弹幕功能。

比如北京城建的作品：

公司简介，招聘岗位，岗位职责，薪资待遇，联系方式，宜控制在5-10页内。

遵循设计名言，“Less is more。”建议创建模版时，少调整原有特效，毕竟模板是专业设计师长期经验总结出来的设计。也不要过多添加特效，否则看起来容易杂乱无章。

太多也会影响播放流畅度，导致求职者没耐心看完就退出，起不到招聘作用。

除了上面列举的模板，MAKA还有更多精美h5/海报招聘模板：

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